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李奕添赴百色分公司調研

          發布時間：2024-07-23          瀏覽量：8857

7月18日-19日，廣西鹽業集團黨委書記、董事長李奕添率隊在百色分公司開展調研工作。

李奕添一行先后深入平果、田東、田陽、靖西支公司等基層一線，進入倉庫現場認真查看庫存鹽品保管、倉容倉貌及食鹽儲備狀況，詳細了解食品安全“兩個責任”、食鹽定點企業規范條件落實情況及近期食鹽經營規范提升行動落實成效，實地查看了平果、田陽、靖西支公司等處老舊資產使用和安全管理現狀，并到靖西邊境了解加工用鹽銷售情況。

在調研期間，李奕添認真聽取百色分公司2024年下半年市場經營、安全工作、資產管理、提質增效、工作計劃、難點堵點及急難愁盼等方面情況的匯報，對百色分公司各項工作成效予以肯定，并對基層職工的努力和艱辛付出給予感謝，要求百色分公司領導班子要廉潔自律、當好表率、抓實工作、擔當作為。

圍繞百色分公司當前市場形勢和問題，李奕添提出五點要求：一是繼續抓好黨建和黨風廉政建設工作，學習貫徹習近平總書記關于廣西工作論述的重要要求，抓牢黨紀學習教育，收官工作要抓實不遺漏、到位有成效。二是中心工作不放松，主業一定要強，各項工作要高效統籌，注重發展和安全兩不誤，緊盯目標、強化執行，向管理要效益，向市場要業績，要繼續做好鹽品結構調整，提高高附加值鹽品銷售占比。三是推進邊遠山區縣域的配送制工作，不搞一刀切，要有的放矢。四是嚴格“一把手”責任落實，領導班子特別是“一把手”一定要管好自己，要有正氣，到一線去做好表率，帶領全體員工蓄勢沖刺“下半年”，高質量完成全年目標。五是日常管理工作要加強，管業務更要管思想、管安全，特別要注意抓牢職工思想教育和意識形態工作，法律法規遵守好，規章制度執行好，對躺平、躺贏、不作為的員工必須嚴肅處理，工作講求團結協作，共同努力，共謀發展，給員工得到實惠。

下一步，百色分公司將堅持解放思想、開拓創新、團結一致、迎難而上，堅持高點定位，全力提升品牌宣導效能，構建優級服務體系、實現品牌品質消費引領，做強市場，為廣西鹽業高質量發展貢獻百色力量。

集團副總經理于德昕、辦公室負責人，百色分公司相關負責人參加調研。

                           (文/圖  百色分公司黃海燕  黃慧瑩  黃忠華  王冬梅  蘇美）


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